中华人才联盟是北京华才联创信息咨询有限公司倾15年之力、斥巨资打造的覆盖全国的人力资源服务平台, 包括各类人才的交流配置平台、职业教育平台、学生实习平台、就业安置平台、员工培训平台等。

    联盟总部位于全国政治、经济、文化、教育中心——北京,目前拥有北京、河南、辽宁、重庆、广东、上海等20多个省级公司。联盟将逐步建立2000多个县区级办事

处,形成庞大而完善的服务体系,加上专业的运作团队,为全国各地的客户提供优质高效的劳务输出、劳务派遣、职业教育、就业指导、网络招聘等服务,让客 户得到有价值的服务,让每位合作伙伴收获可观的经济效益和良好的社会效益。

附:联盟全国布局规划:

1、东北大区:辽宁、吉林、黑龙江
2、华北大区:北京、天津、山东、山西、河北、内蒙古
3、中部大区:河南、安徽、江苏、上海、陕西、甘肃、新疆
4、中南大区:四川、重庆、湖北、江西、浙江、福建
5、华南大区:广东、广西、湖南、云南、贵州、海南

联盟(全国)运营体系图(上图)

联盟专家顾问团队
曾湘泉
中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。我国著
名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、
美国薪酬协会国际会员。中国劳动学会劳动教学分会会长、中
国人力资源开发研究会副理事长、常务理事。
林泽炎
博士,研究员,原国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
副主任。主要从事人才战略及人才开发政策研究。国家人事
部高级职称评审专家委员会委员,中国人事人才科研成果评
审委员会专家,北京大学人力资源研究中心学术委员;中国人
才研究会常务理事。
刘 昕
博士,国内著名人力资源管理研究与咨询专家。中国人民大
学公共管理学院院长助理、组织与人力资源研究所所长、教
授、博士生导师;中国人民大学人力资源开发与管理研究中
心副主任;中国人民大学教育培训中心MBA研修班人力资源管
理课程主讲教授。
景素奇
中国商业联合会专家委员会专家委员,全国商报优秀新闻工作
者,北大案例课堂和北大商业评论点评人,北大中国现代社
会总裁高级研修班客座教授,中国地质大学人文经管学院客
座教授。
杨清山
管理学博士后,教授,美国伯克利大学访问学者,北京理工大
学组织与人力资源系主任。先后主持国家博士后基金项目、
国家自然科学基金青年项目、国家留学基金项目等。
刘平青
中国商业联合会专家委员会专家委员,全国商报优秀新闻工作
者,北大案例课堂和北大商业评论点评人,北大中国现代社
会总裁高级研修班客座教授,中国地质大学人文经管学院客
座教授。
裴浩然
原海尔集团营销总监,中国风险投资协会咨询顾问兼理事,清
华大学EMBA总裁班讲师,美国班尼迪克大学客座教授,美国益
言普道咨询公司首席代表和高级咨询顾问。
王成全
心理学博士,北京理工大学副教授,国家人力资源管理师认证
项目特聘培训师,参与中国联通、中石油、中铝等多家大型企
业及北京市人力资源管理师培训项目。
曹仰锋
北京大学光华管理学院战略管理系博士后,中国人民大学公共管学院人力资
源管理博士理学院人力资源管理博士,通过美国全面报酬管理学会“国际人
力资源管理(IMHR)”资格认证;中国管理研究国际学会(IACMR)会员;美
国阿拉莫公司国际授权培训师;清华大学国际工程学院和继续教育学院人力
资源管理主讲老师;清华大学总裁班、MBA班绩效管理主讲老师。
郑永彪
博士,北京邮电大学经济管理学院副研究员。相继在北京市政府天安门地区
管理委员会、北京联合大学、北京邮电大学工作。
石新中
都师范大学学报编辑部副编审,中国人民大学法学博士。现在北京大学经济
学院、银杏资本管理有限公司进行博士后研究。博士后指导教师为刘伟教授
、巴曙松教授。
展洪德
中国人民大学法学院民商法博士,北京万商天勤律师事务所律师,中华人才
联盟常年法律顾问。

㈠、劳务输出
劳务输出是把劳动力从一个地区有计划、有组织、安全地输送到另一个地区就业的服务,是劳动力跨区域流动的一种就业服务形式,分为国际劳务输出和国内劳务输出。
联盟劳务输出的六大优势:
1、联盟与所有输出人员签订协议,依法保障其权益。
2、提供一年的跟踪服务。
3、合同期内安置不了,全额退费。
4、对安置工作达不到承诺标准,无条件为其调换符合要求的工作。
5、如果联盟未按承诺如期安置其上岗且不愿继续接受服务的,联盟承担其车旅费。
6、工作期间,用人单位如果侵犯其权益,联盟将尽最大努力协调相关单位保障其权益。
㈡、劳务派遣
劳务派遣是一种新的用工方式,可跨地区、跨行业进行。由专业的人力资源公司把用工单位所需的员工派遣给用工单位,所派遣的员工和派遣公司是劳资关系并签订《劳动合同》;用工单位和派遣公司签订《劳务派遣合同》,以保障双方的权益。用工单位与劳务人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。联盟提供专业的劳务派遣服务,减少用工单位繁杂的日常事务,提高用工单位管理效率,有效帮助用工单位控制并降低成本,使人力资源部门更加专注于核心工作,使用工单位的用工方式更加灵活便利,并使人力资源合理配置。
联盟派遣的八大优势:
1.专业的服务团队。
2.丰富的实战操作经验。
3.优质到位的跟踪服务。
4.丰富的人力资源储备。
5.良好的政府关系。
6.广泛的人脉资源。
7.专业的政策法规咨询服务。
8.流程完善,操作规范。
㈢、职业教育
职业教育是联盟利用自己覆盖全国的服务体系和就业安置优势,与相关学校紧密合作,共同培养符合社会需要的各级各类人才。联盟在市场需求调查、招生、教育培训、职业规划、就业指导、就业实习、就业安置、创业辅导等方面发挥自己的重要作用,帮助学生更好的成长、成才、就业、创业。
联盟职业教育的五大优势:
1、 上百所学校,上千个专业,可供学生充分选择。
2、 学生在家门口了解全部学校信息,省时省事省钱。
3、 专业人士指导选择学校和专业,定位更加准确。
4、 实战专家指导就业,就业更好更快。
5、 联盟全国联网服务就业,就业更有保障。
㈣、就业指导
是指由专业的就业指导师为求职者提供就业市场分析、个人素质测评、职业发展规划等,以帮助求职者更快更好的发展的一种深层次的服务。
㈤、网络招聘
网络招聘是联盟利用自身强大的网站优势,为用人单位发布信息、招聘人才的一种服务。联盟网覆盖全国,访问量大,搜索功能强,是招聘人才的有效途径。

全国总部:

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