山东港口产业工人招工简章

一、招收条件
1． 能够遵守国家法律、法规和用工单位的各项规章制度。
2． 本人政历清白、现实表现良好、有乡一级政府或派出所出具的政审材料。
3． 身体健康，体质好，能吃苦耐劳，无慢性、传染性疾病或职业禁忌症。
4． 招收人数50人，男性，年龄在18—40周岁，初中以上文化程度。

二、招收及培训
1．各劳务输出基地发布招工信息，组织报名。
2．大港公司组织面试（山东外农民工委托当地劳务输出基地组织面试），面试合格由各劳务输出基地组织体检。
3．入港后进行一周上岗前培训。
三、待遇
1．每班次8小时工作制，根据生产需要需要改成三班两运转，每班次12小时生产时，超出的四小时为加班作业时间，额外计加班费每班次50元，正常休息时间如需要加班，加一个班（8小时），另外给加班费100元。月综合工资收入在2600--4000元。

2．新工人入港第一个月，由于自带生活费不多，可以提出申请，工作满十天半月，企业可以补助生活费300元，计入工资在发工资时给予扣除。

3.工人入港后即签订劳动合同，按标准缴纳工伤、养老、医疗计生，失业保险。
4．工作表现优异的农民工可以转为青岛港正式合同制工人，享受青岛本地五项保险，还享受合同制补贴150元/月（以后逐年递增）和交通补贴70元/月，物价补贴比普通农民工提高一倍。晋升副班长后，每月发放职务补贴200-300元，晋升班长后每月发放职务补贴300-400元。
5．其中半年、年终都有奖金，每次奖金额度在1000元以上，以现金形式发放。国家法定节假日加班（五月一、十月一、元旦、春节）享有200%的工资发放。每月20日准时发放工资，前3月发放现金，以后每月打入工资卡，并把工资表张贴在公告栏里面，实行工资透明化。
6．免费提供住宿、班中餐。

7．每月员工生日统一发放生日礼品，过年过节发放各种福利或现金奖励。

8.入厂后需交押金200元，包括工作衣、鞋、褥子等生活用品。工作满一年后退还押金。