富士康科技集团普工招募简章

一、招工标准（基本要求）：

学    历：初中以上学历（中专以上学历优先）

年    龄：18岁—35岁

身 份 证：本人二代身份证原件

健康标准：身体健康、心理健康，无影响团体健康之类的传染疾病

二、合同、薪资、福利等相关政策说明

劳动合同：公司与每位员工签订劳动合同

工作时间： 1、入职基本薪资不低于1200元/月，月平均综合收入在1600元/月--2300元左右

           2、入职进行三个月考核，考核合格者标准薪资不低于2000元/月，月平均收入在2500元/月—3000元左右

           3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费

伙    食：周一至周五，公司为员工提供免费工作餐

住    宿：公司为员工提供免费住宿及洗衣服务

保    险：公司依法为员工购买社会保险

休    假：员工享有国家法律/法规规定的法定节假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧家、产假、带薪年假（工作满一年以上者，每年五天）等假期

培    训： 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训

           2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力在职培训

           3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修

文体设施活动： 1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施

               2、公司定期举办运动会，文艺晚会等大型娱乐活动

               3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团

配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务

三、特别说明

1、  吃、住、培训、体检不收任何费用，包车费

2、  实习3--4个月后回郑州工作